Kennis en ervaring blijven benutten
Via doorwerkgroep, het uitzendbureau voor 65 plus, kun je eenvoudig blijven samenwerken met jouw gepensioneerde medewerker. Want als werkgever heb je vaak de wens om de kennis en ervaring van je oudere medewerker te blijven gebruiken, ook na een pensioen van jouw medewerker. Of je hebt behoefte aan capaciteit op momenten van drukte of voor een specifiek project.
Doorwerkgroep maakt het mogelijk en zo profiteer jij van de voordelen voor jou en je medewerker. Zo regelen wij de personeels- en salarisadministratie en voorkom je juridische werkgeversrisico’s.
Medewerker laten doorwerken na pensioen
Eén van de manieren waarop gepensioneerden doorwerken na hun pensioen is door bij hun oude werkgever aan de slag te blijven. Als je dit wenst als werkgever, dan is het handig dit tijdig aan te geven. Je kunt dan in overleg bekijken of doorwerken na pensioen voor je medewerker een optie is en in welke vorm. Wil je medewerker na het pensioen bijvoorbeeld nog steeds een volledige werkweek maken? Of liever doorwerken op parttime basis? Wat zijn of haar wens ook is, je regelt het eenvoudig via een uitzendbureau voor 65 plus.
